S’associer : penser la transition d’une exploitation individuelle vers une ferme collective

Public visé:
Formation réservée à un groupe de personnes travaillant sur la restructuration d'une ferme individuelle sur le Vaucluse vers une ferme collective.

Objectif :
Mesurer le potentiel de restructuration d'une exploitation individuelle vers une ferme collective.

Enjeux :
Travailler à plusieurs en s'associant en agriculture est souvent une option envisagée pour mener l'activité agricole plus sereinement. Gestion du temps de travail partagée, implications économiques et financières, prise de décision, etc... nombre de questions surgissent alors, en amont ou pendant l'association. Il est indispensable de réfléchir le collectif aussi bien sur les aspects juridiques, pratiques et humains, afin d’évaluer les compatibilités au travail en collectif et permettre une sécurisation à la fois des activités agricoles exercées sur la ferme, mais aussi des personnes qui y travaillent. La restructuration d’une exploitation individuelle vers une structure plus collective en s’associant à plusieurs nécessite de travailler à la fois sur le volet « humain », et à la fois sur le volet « stratégie » de l’entreprise.
Cette formation est proposée spécifiquement pour un groupe de 6 à 7 personnes qui envisagent de s’associer sur une exploitation déjà existante, sur laquelle certains travaillent déjà.

Pre-requis :
Être impliqué dans ce projet spécifique

Contenu :
J1 :
- Identifier les conditions de réussite d’un projet collectif
- Distinguer ce qui relève des objectifs et aspirations individuels vs collectifs
- Déterminer le projet et les objectifs communs d’un collectif.
- Mesurer le potentiel de restructuration d’une exploitation individuelle vers une ferme collective
- Reconnaitre les outils permettant de définir les règles de fonctionnement d’un groupe et pointer les points sensibles à travailler.

J2 :
- Caractériser les différentes formes juridiques existantes et mesurer l’adéquation entre la/les forme/s juridiques existantes et le projet collectif
- Comprendre l’intérêt des statuts et du règlement intérieur dans une structure collective.
- Mesurer le potentiel de restructuration d’une exploitation individuelle vers une ferme collective
- Expérimenter des outils de communication et de régulation des conflits

Accompagnement individualisé :
4h d'accompagnement individualisé à réaliser dans les semaines/mois qui suivent les deux jours de formation, pour travailler sur des problématiques spécifiques aux stagiaires.

Modalité d'enseignement : présentiel

En fin de formation, une attestation de formation sera remise à chaque stagiaire.